Однако, как показала недавняя проверка в Лидском районе, некоторые наниматели пренебрегают нормами Трудового кодекса, пытаясь переложить финансовые риски предприятия на плечи рядовых сотрудников.
Вмешательство надзорного органа восстановило справедливость и заставило работодателя вернуть людям их законные деньги, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Специалисты Департамента государственной инспекции труда провели выборочную проверку на одном из сельскохозяйственных предприятий Лидского района, – рассказывает в своем ТГ-канале пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
В центре внимания контролирующего органа оказалась практика привлечения работников к материальной ответственности. Проверяющие пришли к однозначному выводу: наниматель действовал с нарушениями, вычитая суммы из заработной платы сотрудников без наличия на то законных оснований.
Как установлено в ходе надзорных мероприятий, администрация предприятия игнорировала требования части первой статьи 400 Трудового кодекса. Удержания производились в отсутствие трех ключевых элементов, которые делают такую меру правомерной.
Речь идет о противоправном поведении работника, будь то действие или бездействие, о прямой причинно-следственной связи между его поведением и возникшим ущербом, а также о его вине в причинении этого ущерба.
В Департаменте подчеркнули, что на предприятии отсутствовала какая-либо документальная база, подтверждающая вину сотрудников. Без наличия таких доказательств любое удержание средств из зарплаты становится незаконным. Подобные действия нанимателя ущемляют конституционные права граждан на справедливое вознаграждение за труд.
По итогам проверки Департамент госинспекции труда вынес требование об устранении выявленных нарушений законодательства о труде. Предписание надзорного ведомства было исполнено в полном объеме.
В результате принятых мер работники, чьи права были нарушены, получили обратно незаконно удержанные денежные средства. Общая сумма, возвращенная в карманы сотрудников, составила более 3,5 тысячи белорусских рублей.
Данный случай служит напоминанием как для работодателей, стремящихся к необоснованной экономии, так и для наемных работников.
Последним стоит помнить: если из зарплаты вычитают деньги, а вины сотрудника в причинении ущерба нет, либо доказательства этого отсутствуют, прямая дорога для восстановления справедливости ведет в Департамент государственной инспекции труда.
